国有企业关于思想政治工作情况的汇报
当前，新时代思想政治工作面临复杂多变的环境，员工队伍也呈现出思想多元化、价值多元化、需求多元化的态势，思想政治工作的范畴也在发生延伸和拓展。公司党委强化“三个结合”，推动思想政治工作“转型升级”。
一、政治建设与能力培养结合，全要素提升思政工作水平
（一）坚持政治建设“管思想”。以新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，坚决拥护党中央的领导，坚定自觉做到党中央的决策部署坚决执行。把加强党委政治建设作为思想政治工作的首要任务，压实思想政治工作责任，使思想政治工作在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致，并体现在日常工作中。
（二）坚持人才培养“强本领”。将打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍作为思想政治工作的长期目标。加强思想政治工作干部的培养和使用，推动干部和人才队伍的良性循环。引导各级思想政治工作者深入基层调查研究，自觉运用科学的世界观和方法论认识规律、捕捉亮点。坚持把“时度效”作为思想政治工作队伍的基本功，紧盯影响员工思想的问题，以精细求实效、以精准求长效，不断提升思想政治工作的质量。
（三）坚持典型引领“解难题”。充分发挥各级模范典型的作用，组织各类先进典型人物，利用多种方式进行专题宣讲，发挥典型的示范带动作用。以企业内部的评选活动为契机，大力宣传新时代企业员工的优秀代表，引领和感召广大员工立足岗位成就自我。深入开展实践活动，以工作成果检验精神传承和作风养成的实际成效。实施党小组和班组融合共建，将员工思想政治工作建立在企业生产经营的最小单元上，使企业的政治优势在基层得到充分体现，增强班组管理的温度、力度和深度。
